#5931 - ลาออกจากงาน เพราะคิดว่าน่าจะทำงานไม่ไหว แต่บริษัท ไม่ยอมจ่ายเงินค้ำประกันการทำงานคืน

ข้อความที่ 1 เมื่อ » 2014-02-04 09:42:30 (IP : , ,124.122.152.13 ,, ) แก้ไข เมื่อ » 2014-02-04 09:43:28

ข้อเท็จจริงของท่านมีค่อนข้างน้อย ไม่อาจจะพิจารณาอย่างละเอียดให้ได้ จึงขอแยกประเด็นดังต่อไปนี้
ก่อนอื่นต้องพิจารณาก่อนว่ากรณีนี้นายจ้างเรียกหรือรับหลักประกันในการทำงานได้หรือไม่ โดยพิจารณาจากข้อยกเว้นตามประกาศกฎกระทรวง เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการเรียกหรือรับหลักประกันการทำงานหรือหลักประกันความเสียหายในการทำงานจากลูกจ้าง พ.ศ. 2551
เมื่อเราพิจารณาหากนายจ้างไม่มีสิทธิเรียกรับ เงินดังกล่าวนายจ้างก็ไม่มีสิทธิริบไว้ได้
แต่หากนายจ้างมีสิทธิเรียกรับเงินหลักประกัน ต้องมาดูต่อไปว่า
ตามนัยฎีกา 8211/2547 ข้อตกลงที่นายจ้างจะริบเงินหลักประกันในการทำงานหากลูกจ้างลาออกก่อน 12 เดือน ที่ท่านว่า นั้น ขัดต่อ พรบ .คุ้มครองแรงงานพ.ศ.2541 มาตรา.10 วรรค 2 จึงไม่สามารถใช้บังคับได้ แต่ข้อสัญญาดังกล่าวเป็นข้อสัญญาซึ่งกำหนดบังคับในลักษณะเป็นเบี้ยปรับอันมีจำนวนเท่ากับเงินประกันที่วางไว้ล่วงหน้า หากลูกจ้างทำการฝ่าฝืนสัญญาจ้างแรงงาน นายจ้างย่อมมีสิทธิริบเงินประกันในฐานะเป็นเบี้ยปรับได้ตามสัญญาแต่เบี้ยปรับส่วนหนึ่งของค่าเสียหาย ซึ่งจะยึดไว้ได้ตามที่นายจ้างเกิดความเสียหาย ส่วนที่เกินต้องคืนให้ลูกจ้าง
ซึ่งทางที่ดี หากท่านคิดว่าท่านไม่ได้รับความเป็นธรรมควรรีบไปพบ พนักงานตรวจแรงงานในเขตที่ท่านทำงาน เพื่อขอรับคำปรึกษาอีกทางหนึ่ง