|
ฎีกาที่ 1396/2548 ค่าชดเชยพิเศษ![]() ![]() ![]()
ข้อบังคับดังกล่าวได้กำหนดหลักเกณฑ์ไนกรณีที่บริษัทจำเลยเลิกจ้างพนักงานโดยจ่ายค่าชดเชยพิเศษไว้ว่า ในกรณีที่บริษัทจะเลิกจ้างพนักงานเพราะ เหตุปรับปรุงหน่วยงานกระบวนการผลิต การจำหน่าย หรือการบริการ อันเนื่องมาจากการนำเครื่องจักรมาใช้หรือการเปลี่ยนแปลงเครื่องจักร หรือเทคโนโลยี ซึ่งเป็นเหตุให้ลดจำนวนพนักงานลง บริษัทจะจ่ายค่าชดเชยพิเศษ (ให้แก่พนักงาน) ค่าชดเชยพิเศษนี้เป็นข้อบังคับที่สอดคล้องกับพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 121 วรรคหนึ่ง อันเป็นข้อบังคับที่กำหนดค่าชดเชยเป็นพิเศษเพิ่มขึ้นจากค่าชดเชยตามปกติ การที่โจทก์จะได้รับค่าชดเชยพิเศษตามข้อบังคับดังกล่าวนั้น จะต้องเป็นกรณีที่บริษัทจำเลยปรับปรุงหน่วยงานและการปรับปรุงนั้นเป็นเหตุอันเนื่องมาจากบริษัทจำเลยนำเครื่องจักรมาใช้หรือมีการเปลี่ยนแปลงเครื่องจักรหรือเทคโนโลยีซึ่งเป็นลักษณะของการนำเครื่องจักรหรือเทคโนโลยีมาใช้แทนกำลังคนแต่การปรับปรุงหน่วยงานของจำเลยซึ่งเป็นเหตุให้ต้องลดจำนวนพนักงานลงโดยเลิกจ้างโจทก์นั้นมิใช่เกิดจากเหตุดังกล่าวข้างต้น โจทก์จึงไม่มีสิทธิได้รับค่าชดเชยพิเศษจำนวน 70,861.50 บาท
หมายเหตุย่อมาจากคำพิพากษาฎีกาที่ 1396/2548 |
|
![]() |
![]() |
Miracle Consultant Limited
1/828 การ์เด้นโฮม ช้อปปิ้ง พลาซ่า หมู่ที่ 17 ถนนพหลโยธิน
ตำบลคูคต อำเภอลำลูกกา จังหวัดปทุมธานี 12130 Tel : 02-5316729-30 E-mail : webmaster@miracleconsultant.com |